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劳务派遣

 

  所谓劳 务派遣是只指由派遣机构与劳动者签订劳动合同,与用工 单位签订劳务派遣协,将劳动 者派遣到用工单位从事约定的生产劳动,劳务派 遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。被派遣 的劳动者不与用工单位签订劳动合同发生劳动关系,而是与 劳务派遣单位存在劳动关系,被派遣 至用工单位形成了“有关系没劳动,有劳动没关系”的特殊形式。


劳务派遣好处:

  1、能降低 各企业的用人成本及支出,减少人员储备,降低固定人工成本。
  2、可做到“你用人,我管人”的管理机制,降低人 力资源管理和制度成本,           
降低产品成本,提高市场竞争力,使企业 的人事管理更为便捷专业。
  3、 减少企 业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷,以及可 以避免周旋与日益复杂 
的规定和要求,节省管理成本。
  4、企业可 根据定单或季节的需要,灵活调 整工人数量和工种。

劳务派遣服务流程:
  依据客户提出的要求(工人数量、技术要求、性别等),对实际工作环境、岗位进行考察。 
  了解当 前现有人员基本情况,初步确 定劳务人员的方向和构成。
  拟写方案,根据客 户要求和现有状况,制定相应劳务方案。
  洽谈完善,双方研究、协商劳务方案内容,并在合 法用工的前提下修改、完善方案。签订协议,明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签定劳务方案。实施服务,严格执 行劳务协议之各项约定,按照协 议实施劳务服务工作,满足客户需求,解决客户问题。

润龙劳 务派遣服务优势
依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;
标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;
合理人事方案建议,降低企业管理成本;
新颖人事发展咨询,完善企业深层发展。

 

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