服务项目

专属人力资源顾问

  江苏润 龙劳务派遣服务有限公司是经江苏省政府、工商税务、国家质 检总局批准成立的国内知名的人力资源的领军企业,该企业 是以从事劳务派遣、人事代理、劳务外包为核心业务,专为各 企事业单位及跨地区、跨省、跨国公 司提供全方位的人力资源规划、人力 优乐彩资源外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、社保代理、生产线承包、人力资 源管理的综合服务商。实现在 全中国范围内服务一体化,提供更专业、国际化、创新性、综合性人才服务。

  作为人 力资源服务行业的主力军,江苏润 龙劳务服务有限公司拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的 政府关系背景以及大量的蓝领储备与供应,公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”的服务模式,业务范 围涉及包装电子 优乐彩、机械制造、地产物业、汽车物流、酒店餐饮、IT商场等各种行业,公司拥 有专业的人力资源顾问专家,通过全 方位的专业服务,能为企 业提供一系列人事解决方案,帮助用 人单位简化流程、节约时间及成本,使用人 单位可以专注其战略核心,获得利益。

更多常见问题

常见问题

劳务派遣存在的问题
劳动者 就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳 动者被派遣用优乐彩工单位后,用工单位随意安排超...
劳务派 遣合同纠纷注意问题
目前,我国劳动力派遣存在“逆向派遣”的情形。“逆向派遣”是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指 劳动者已经有了工作,用人单 位却偏偏不与他签订劳动合同...
劳务派 遣与企业借调的区别?
劳动力 派遣的本质特征在于雇佣(招用)与使用的分离,用工单 位对派遣劳动者有事实上的支配关系,派遣劳 动者要听从用工单位的指挥监督,从事劳动。...
劳务外 包与劳务派遣的区别
劳务外 包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务外包中,外包企业从发包 优乐彩 方获得项目及承包费用,赚取利 润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者 与发包方没有关系。...
《劳动合同法》八问
1、劳务派 优乐彩遣如何界定? 去年6月底,《劳动合同法》颁布后,有的企 业为了降低成本,规避订...
劳务派遣期限是多久?
劳务派 遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限优乐彩的劳动合同。劳动合同的期限本...
劳务派 遣暂行规定答问
问:《暂行规定》的优乐 彩适用范围是什么? 答:劳务派 遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣...
人事代 理是公司的正式员工吗
人事代 理是人力资源外包的一种,指的就 是企业把人事这块的事情交给人力资源公司来代为打理...

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